Defesa dos seus direitos trabalhistas com atuação ágil e eficiente. Demissão, rescisão, assédio, horas extras e acidente de trabalho.
Representação completa do trabalhador em todas as fases do processo trabalhista.
Verificação e cobrança de todos os direitos rescisórios: FGTS, aviso prévio, férias, 13º salário e multa de 40%.
Reversão de demissões por justa causa aplicadas de forma abusiva ou sem amparo legal.
Ação por danos morais e materiais decorrentes de assédio no ambiente de trabalho.
Cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, de insalubridade e de periculosidade.
Indenização por acidente ou doença ocupacional, além de garantia de estabilidade no emprego.
Regularização de relações de trabalho disfarçadas de prestação de serviços ou parceria.
Envie os detalhes da sua situação pelo WhatsApp e receba uma avaliação inicial sem compromisso.
Você tem direito a: saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3, multa de 40% sobre o FGTS e seguro-desemprego.
Sim. A assinatura da rescisão não impede o ajuizamento de ação trabalhista para cobrar direitos que não foram pagos ou que foram violados durante o contrato.
O prazo prescricional é de 2 anos após o término do contrato de trabalho, podendo cobrar direitos dos últimos 5 anos do contrato.
Não deixe o prazo prescricional passar. Entre em contato agora e proteja seus direitos.